В соответствии с Законом Республики Карелия от 27.12.2004 № 841-ЗРК «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (в ред. Закона РК от 28.11.2005 № 923-ЗРК) (далее – Закон) организациям, расположенным на территории Республики Карелия, численность работающих в которых составляет более 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов к среднесписочной численности работников.

4 июля 2011 года Правительство Республики Карелия, ОО «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия» и Союз промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия заключили Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия, которое прошло уведомительную регистрацию в Министерстве труда и занятости Республики Карелия (регистрационный номер № 3 от 4 июля 2011 года), размещено на официальных сайтах Правительства Республики Карелия, Министерства труда и занятости Республики Карелия, ОО «Объединение организаций профсоюзов в Республике Карелия», Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия.
Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия устанавливает размер минимальной заработной платы для работников, состоящих в трудовых отношениях с работодателями (физическими и юридическими лицами, осуществляющими деятельность на территории Республики Карелия).
Руководствуясь статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предлагаю работодателям, осуществляющим деятельность на территории Республики Карелия и не участвовавшим в заключении указанного Соглашения, присоединиться к нему.
Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения работодателями не будет представлен в Министерство труда и занятости Республики Карелия ( 185005, г.Петрозаводск, пр.А.Невского, д.33) мотивированный письменный отказ от присоединения, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования настоящего предложения и подлежит обязательному исполнению ими (опубликовано в газете "Карелия" № 47 от 07.07.2011 г.).
К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

И.о.Министра труда и занятости
Республики Карелия Г.Л.Карапетов
 

В целях содействия участникам внешнеэкономической деятельности Министерство экономического развития РФ в 2010 году запустило информационно-поисковую систему «Портал внешнеэкономической информации»: http://www.ved.gov.ru.
Портал является общегосударственным информационным ресурсом и аккумулирует сведения об условиях доступа на рынки иностранных государств, о проводимых тендерах за рубежом, инструментах поддержки российского экспорта, интеграционных процессах, проходящих с участием России, а также справочная и статистическая информация. Кроме того, на портале созданы интерактивные ресурсы, позволяющие экспортеру обратиться с вопросами к экспертам профильных органов государственной власти, ответственных за выработку внешнеэкономической политики, а также к торговым представителям в зарубежных странах. Портал, таким образом, является важным информационным «окном», позволяющим компании выстроить свою внешнеэкономическую стратегию.
В случае заинтересованности в расширении информационно-аналитического наполнения портала свои предложения можно направлять по эл.адресу: ved@economy.gov.ru
 

ГУ «Центр занятости населения города Петрозаводска» 2 марта 2011 г. с 10.00 до 12.00 проводит семинар для работодателей, привлекающих иностранных работников для осуществления трудовой деятельности, с участием специалистов Минтруда РК, Управления ФМС по РК, Госинспекции труда в РК.
Семинар пройдет в здании администрации Петрозаводского городского округа по адресу: пр. Ленина, 2, ауд. 206, регистрация участников с 9.30.
По вопросам участия в семинаре: тел. 59-26-57.
 

Закон Республики Карелия от 27.12.2004 г. № 841-ЗРК «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов» устанавливает организациям, расположенным на территории Республики Карелия, численность работающих в которых составляет более 100 человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере 3% к среднесписочной численности работников (статья 2). Квота – это минимальное количество рабочих мест для трудоустройства инвалидов, которые организация обязана создать или выделить, включая количество рабочих мест, на которых уже работают инвалиды.
В соответствии со статьей 4 данного Закона, организации, согласно установленным квотам, выделяют рабочие места по профессиям, соответствующим возможностям трудоустройства инвалидов, или создают для них новые рабочие места (в том числе специальные).
В целях реализации требований Закона РК, Министерством труда и занятости РК издан приказ от 20.09.2010 г. №143-П «Об утверждении минимального количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов», которым устанавливается минимальное количество специальных рабочих мест в пределах установленной квоты для организаций, осуществляющих деятельность на территории Республики Карелия, со среднесписочной численностью:
от 101 до 500 чел. – одно специальное рабочее место;
от 501 до 1000 чел. – два специальных рабочих места;
от 1001 до 5000 чел. – три специальных рабочих места;
более 5001 чел. – четыре специальных рабочих места.
Таким образом, предприятие, среднесписочная численность работников которого составляет 101 человек, выполнит Закон РК в том случае, если создаст три рабочих места для инвалидов, в том числе одно специальное.
Выполнением квоты считается трудоустройство инвалидов, подтвержденное заключением трудовых договоров, период работы по каждому из которых в течение календарного года составил не менее трех месяцев.
Служба занятости готова предоставить помощь работодателям не только в подборе граждан с установленной группой инвалидности для выполнения установленной законом квоты, но и оказать материальную поддержку. Согласно Региональной программы поддержки занятости населения в РК на 2011 года, из федерального и республиканского бюджетов будут выделяться средства на возмещение работодателям затрат на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения специального рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, в сумме, не превышающей 50 тысяч рублей за одно рабочее место.
Заинтересованных работодателей приглашаем обращаться в ГУ «Центр занятости населения г.Петрозаводска», ул.Свердлова, 17 каб.8. Тел.59-26-14.