на главную страницу

 На главную

 Новости

 МЕРОПРИЯТИЯ
Что такое СПП (р) РК?

Кто входит в СПП(Р) РК?

Деятельность союза

РСПП

Социально-экономический раздел

Предложения для членов Союза

Представительство МСО ПАУ в РК

Конференции, семинары, выставки

Контакты

Антикризисная политика

185035, Республика Карелия,
г.Петрозаводск, ул.Андропова, д.2, офис 127
тел.: (814 2) 77-28-64
e-mail: spp.rk@onego.ru









Дизайн
и программирование сайта
WebLab
 

31.10.2014
Вниманию работодателей!
 В целях оказания содействия работодателям при планировании и организации работы по привлечению иностранных работников, доводим до работодателей, заказчиков работ (услуг) следующую информацию.
подробнее

22.10.2014
Участие в семинаре.
Генеральный директор Союза работодателей Республики Карелия  Павел Костин принял участие в работе семинара "Основы эффективного участия в государственных закупках",организованных Госкомитетом РК по управлению государственным имуществом и организации закупок".

16.10.2014
Совещание по вопросам промышленного производства РК.
Президент Союза работодателей Республики Карелия Николай Бобко принял участие в совещании рабочей группы по вопросам развития промышленного производства республики, реализации проектов в сфере науки, природопользования, экологии и туризма. Совещание проходило с участием Заместителя Министра промышленности и торговли России Георгия Каламанова в рамках Государственной комиссии по подготовке к празднованию 100-летия Республики Карелия.
Промышленность республики имеет высокий потенциал развития. Это действительно так, он очень серьезный, в том числе, в сфере лесного комплекса, - отметил заместитель Министра промышленности и торговли России Георгий Каламанов .
Он также добавил, что к приоритетным проектам, реализующимся в республике в настоящее время, могут добавиться новые.
- Их число можно нарастить, получив еще несколько приоритетных проектов по развитию лесного комплекса, которые мы сможем поддержать на федеральном уровне. Потенциал экономики республики очень хороший, и я полагаю, что в ближайшие пять лет его можно увеличить и выйти на достаточно высокий уровень, - сказал Георгий Каламанов.

15.10.2014
Вниманию работодателей.
 Постановлением Правительства Российской Федерации от 02 сентября 2014 года № 886 внесены изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября 2013 года № 977 «Об определении потребности в привлечении в Российскую Федерацию иностранных работников и утверждении соответствующих квот на 2014 год», которыми установлено, что квота на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу на 2014 год утверждена без учета иностранных работников из числа граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Российской Федерации в экстренном массовом порядке.
Таким образом, разрешения на работу гражданам Украины, прибывшим в экстренном массовом порядке, выдаются вне определенной потребности и утвержденной квоты на выдачу разрешений на работу.
Работодатели, заказчики работ (услуг), планирующие привлекать указанную категорию граждан Украины, не должны участвовать в квотной кампании.
Без оформления разрешения на работу или патента имеют право осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации иностранные граждане, получившие временное убежище на территории Российской Федерации, участники Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в Российскую Федерацию соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей, включенные в свидетельство участника Государственной программы, иностранные граждане, проживающие в Российской Федерации по виду на жительство и разрешению на временное проживание.
Работодателей, имеющих возможность трудоустройства граждан Украины, прибывших в экстренном массовом порядке, с предоставлением жилья, просим обратиться в государственные казенные учреждения Центры занятости населения муниципальных районов (городских округов).

14.10.2014
Поздравляем с Юбилеем!
Союз промышленников и предпринимателей Республики Карелия поздравляет с Юбилеем  Генерального директора ОАО ЛХК "Кареллеспром" Раскатова Николая Павловича. Желаем, чтобы удавалось в реальность планы воплотить, чтоб все, что хочется, сбывалось ,легко и интересно жить! Мечты заветной, цели ясной, любви ,заботы и тепла, не забывать, что жизнь прекрасна, здоровья, счастья и добра!

2.10.2014
Состоялось заседание рабочей группы по минимальной заработной плате в РК.
2 октября состоялось заседание рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Основным вопросом повестки заседания являлся вопрос о подготовке Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, предусматривающего для работников организаций небюджетного сектора экономики с 1 января 2015 года повышенные по сравнению с действующим Соглашением величины минимальной заработной платы, а также иные подходы к их установлению.
Членами рабочей группы была рассмотрена ситуация с уровнем оплаты труда работников предприятий агропромышленного комплекса республики. Исходя из данных проведенного анализа финансово-экономической деятельности предприятий отрасли представителями министерства было предложено увеличить минимальную заработную плату для работников этих предприятий в среднем по республике на 6 процентов, учитывая, что сельхозпредприятия республики к действующему в настоящее время Соглашению не присоединялись.
Вопрос об установлении новой величины минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений республики решено обсудить на следующем заседании рабочей группы после принятия Закона Республики Карелия "О бюджете Республики Карелия на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов".

26.09.2014
Заседание Республиканской трехсторонней комиссии.

26 сентября состоялось заседание Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Социальные партнеры обсудили ход выполнения Соглашения между Правительством республики, профсоюзами и работодателями в первом полугодии 2014 года.
Правительство республики совместно с работодателями приняли на себя обязательство за счет реализации мероприятий активной политики занятости населения не допустить роста уровня регистрируемой безработицы в целом по Карелии выше 2,2 – 2,3 процента от экономически активного населения.
Кроме этого, стороны договорились о разработке и реализации мер, направленных на повышение качества рабочей силы, адаптации системы профессионального образования к потребностям экономики, в том числе по вопросам участия работодателей в развитии профессионального образования, в организации внутрипроизводственного профессионального обучения, совершенствования системы договорных отношений, профессиональных учебных заведений и работодателей в трудоустройстве выпускников по полученной профессии.
Перечисленные мероприятия в области занятости населения в текущем году выполняются. Уровень регистрируемой безработицы в регионе по состоянию на 1 июля 2014 года составил 1,9 процента численности экономически активного населения (на 01.01.2014 г. - 2,1 %).
Также социальными партнерами было принято решение о реализации совместных мер по своевременной выплате заработной платы работникам предприятий и организаций республики, снижению доли населения с доходами ниже величины прожиточного минимума.
Президент Союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия Николай Бобко рассказал о выполнении обязательств со стороны работодателей в области оплаты и охраны труда, соцзащиты и социального партнерства. По мнению работодателей, крупными и средними предприятиями обязательства выполняются в полном объеме. Сложнее обстоит дело с представителями малого и микро бизнеса, которые не являются членами Союза. По мнению Н. Бобко их также необходимо вовлекать в работу Союза.
На заседании комиссии был рассмотрен вопрос об организации подготовки высококвалифицированных кадров для работы на модернизированных рабочих местах. В ходе обсуждения этой темы социальными партнерами было принято решение активизировать работу многофункциональных центров прикладных квалификаций, продолжить работу по модернизации качества профессиональной подготовки и переподготовки специалистов..
подробнее

25.09.2014
Ежегодная премия "Регионы-устойчивое развитие".
Организационным комитетом Конкурса "Регионы-устойчивое развитие" (далее Конкурс) в порядке реализации Поручения Правительства РФ от 10.08.2011г. № ДК-П9-5670 производится отбор региональных проектов для участия в Конкурсе. Организаторами Конкурса являются ОАО "Сбербанк", ОАО "ВТБ". а также ряд других коммерческих и некоммерческих оганизаций. С 01 сентября по 30 октября 2014 Конкурсом проводится отбор инфраструктурных проектов, заявленных с целью получения инвестиционного финансирования для их реализации. Приглашаем работодателей Республики Карелия к участию в Конкурсе. Подробная информация  размещена на официальном сайте по адресу : http://infra-konkurs.ru

24.09.2014
Совещание.
Генеральный директор Союза работодателей Республики Карелия  Павел Костин принял участие в совещании по вопросу повышения эффективности государственной поддержки субьектов малого и среднего предпринимательства, которое проходило  в режиме видеоконференции.  В работе конференции были задействованы такие регионы как Санкт Петербург и Ленинградская область, г. Москва, Республика Коми, Архангельская, Мурманская, Вологодская, Калининградская области. С докладом по данной теме выступили помощник полномочного представителя Президента РФ в Северо-Западном федеральном округе, председатель Экспертного  совета  АНО "Стратегическое парнерство "Северо-Запад" Зимин Сергей Михайлович, а также руководители отделов ОАО "Небанковская депозитно-кредитная организация "Агенство кредитных гарантий".

15.09.2014
Конкурс для страхователей.
Пенсионный Фонд Российской Федерации объявляет о начале пятого ежегодного Всероссийского конкурса «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию – 2014».
Участники конкурса – страхователи, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР.
Для участия в конкурсе страхователь должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовых пенсий своих работников в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять всем документы по персонифицированному учету
и уплате страховых взносов, а также своевременно регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования всех своих работников. Кроме этого, не должно быть зафиксировано жалоб в адрес работодателя и застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства Российской Федерации.
Традиционно победители конкурса будут определены в четырех категориях:
работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек;
- от 100 до 500 человек;
- до 100 человек;
- индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников.
Лучшие страхователи по итогам 2014 года будут награждены почетными дипломами, подписанными Председателем Правления ПФР и управляющими Отделений ПФР в субъектах Российской Федерации.
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2014 года» будут подведены в мае 2015 года.

Страницы: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  12  13  14  15  16  17  18  19  20  21  22  23  24  25  26  27  28  29  30  31  32  33  34  35  36  37  38  39  40  41  42  43  44  45  46  47  48  49  50 


 
ВСЕ МЕРОПРИЯТИЯ


поиск написать письмо