В заседании комиссии приняла участие помощник генерального директора Союза работодателей Республики Карелия Макарова В. Основным в повестке дня был вопрос о целесообразности привлечения иностранных работников на предприятиях и в организациях республики в тех объемах, которые предусматривают работодатели.
При рассмотрении заявок на привлечение иностранных работников принципиальными требованиями были: отсутствие нарушений трудового, миграционного и налогового законодательства; обеспечение потенциальным работникам заработной платы в размере не ниже прожиточного минимума; отсутствие соискателей – российских граждан, направляемых органами службы занятости для трудоустройства на заявленные рабочие места; минимизация привлечения неквалифицированной рабочей силы.
При этом, в работе ряда организаций, трудоустроивших иностранных работников в 2012 году, были выявлены нарушения налогового и миграционного законодательства, в связи с чем их предложено исключить из числа работодателей, которым предоставляется квота. Кроме того, часть организаций обанкротилась.
Учитывая эти факты, а также возможность замещения части рабочих мест, на которые предполагалось трудоустроить иностранных работников, российскими гражданами (в том числе безработными гражданами через программы службы занятости по профессиональному обучению), Министерство труда и занятости Республики Карелия предложило значительно сократить объемы привлечения иностранной рабочей силы, в том числе при утверждении квоты на 2014 год – более чем на 2200 человек (всего поступили заявки на привлечение 5865 человек).
Кроме этого, члены комиссии предложили рассмотреть вопрос о сокращении использования неквалифицированной рабочей силы при установлении квоты на 2014 год, для чего было решено провести рабочее совещание с работодателями, привлекающими неквалифицированный труд в больших объемах.