Управление труда и занятости Республики Карелия напоминает, что с 2014 года согласно федеральному законодательству, ранее действовавшая процедура аттестации рабочих мест по условиям труда была заменена на специальную оценку условий труда.
Несмотря на «схожеть» с аттестацией рабочих мест по условиям труда, процедура специальной оценки условий труда значительно упрощена, однако ответственность за ее не проведение выросла в разы. Так за нарушение порядка и сроков ее проведения штраф, установленный для работодателя, может составить 80 тыс. рублей. Законом «О специальной оценке условий труда» дан продолжительный период времени, за который организации должны провести такую оценку, а именно до 31 декабря 2018 года.
По данным Управления труда и занятости Республики Карелия, специальная оценка условий труда на сегодняшний день проведена чуть более, чем на трети рабочих мест предприятий республики, хотя оценить условия труда, за небольшим исключением, работодатели должны на всех рабочих местах.
Для объективности результатов специальная оценка условий труда должна проводиться комиссией работодателя с привлечением организации, имеющей право на выполнение такой оценки.
Организации, которые могут оказывать такую услугу, внесены в Федеральный реестр, размещенный на сайте Министерства труда и социальной зашиты Российской Федерации http://www.rosmintrud.ru, в разделе «Сервисы и автоматизированные информационные системы». Это облегчает поиск организаций, проводящих специальную оценку условий труда, и позволяет предприятию получить гарантию, что проведет ему спецоценку та фирма, которая имеет на это право.
Также напоминаем, что тот работодатель, который подтвердит безопасные условия труда на рабочих местах своего предприятия, по закону имеет право на декларирование таких рабочих мест и освобождение в дальнейшем от проведения спецоценки.
Результаты специальной оценки условий труда могут применяться работодателем для улучшения условий и охраны труда, устранения недостатков в создании безопасных условий труда для работников, либо предоставления гарантий и компенсации тем из них, у кого установлены вредные или опасные условия труда.