В заседании комиссии принял участие вице президент СПП РК Юрий Пономарев, а так же представители предприятий и организаций, члены Союза работодателей Карелии. Участники встречи обсудили необходимость более активного вовлечения работодателей в трудоустройство инвалидов, в том числе с использованием новых правовых механизмов и мер поддержки. Также были заслушаны доклады о результатах специальной оценки условий труда в организациях региона, о причинах и обстоятельствах производственного травматизма, реализации Отраслевого регионального Соглашения между региональным Минздравом и профсоюзами.
В Карелии действуют меры поддержки по трудоустройству инвалидов. Работодатель может получить средства в размере 100 тыс. руб. на оборудование рабочего места для инвалида, на частичное возмещение расходов на зарплаты незанятым инвалидам, трудоустроенным по направлению службы занятости. В 2017 году работодателями было оборудовано 25 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов. В этом году в регионе начала действовать такая мера поддержки, как сопровождение молодых инвалидов (до 44 лет) при трудоустройстве.
Начальник Управления труда и занятости Елена Фролова подчеркнула, что одной из важнейших задач является заинтересованность работодателей в трудоустройстве инвалидов. Более эффективное взаимодействие может быть налажено через Союз промышленников и предпринимателей, проведение публичных мероприятий. Например, таких, как чемпионат конкурса профессионального мастерства среди инвалидов «Абилимпикс», как инструмента привлечения работодателей к трудоустройству инвалидов.

Заместитель начальника Управления труда и занятости Наталья Кушнерова в своем докладе сообщила, что в целом по результатам специальной оценки условий труда за 11 месяцев количество работников, занятых в безопасных условиях труда, от общего числа работников, на рабочих местах которых проведена оценка условий труда, выросло и составило 68%. Этот показатель сохраняет положительную динамику в течение ряда лет. Было отмечено, что важную роль в продолжении этой работы играет информирование работников и работодателей.
Участники трехсторонней комиссии приняли решение об обращении в Российскую трехстороннюю комиссию по вопросу усовершенствования устаревших норм законодательства, которые не позволяют осуществлять расследования травматизма на производстве с необходимой полнотой и объективностью.